Verder

3 Pilaren van Mainfreight

“Special people, special company " is een uitdrukking die de unieke cultuur van Mainfreight karakteriseert. Ons bedrijf is gebouwd op drie pilaren! Door het lezen van deze drie pilaren krijg je een goed gevoel over wie we zijn en hoe we samenwerken.

Mainfreight is gefundeerd op een 100-jarenvisie. Alle beslissingen worden genomen vanuit de gedachte dat we hier nog 100 jaar zullen zijn. Deze visie beïnvloedt onze aanpak bij het werven en opleiden van teamleden, de relaties met klanten en leveranciers, de groeistrategieën en bij fiscaal en juridische structuren.

We stimuleren interne doorgroeimogelijkheden en moedigen innovatieve, niet-hiërarchische en doorslaggevende ideeën aan. Onze teamleden zien elkaar als familie en eten met elkaar. Tegelijkertijd zijn we gericht op prestaties – elke afdeling rapporteert wekelijks haar resultaten, die beschikbaar en inzichtelijk zijn voor alle teamleden. Individuele verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor de kwaliteit worden versterkt.

  • Cultuur
    • Neem de tijd om te vernieuwen en te groeien
    • Educatie is optioneel, je blijven ontwikkelen is verplicht
    • Laat de mensen beslissen
    • Stimuleer interne doorgroeimogelijkheden
    • Kom je beloftes na, presteer boven verwachting
    • Houd het simpel
    • Doorbreek de muren van bureaucratie, hiërarchie en superioriteit
    • Voorkom middelmatigheid - neem standaarden in acht en overtref deze
    • Zorg goed voor elkaar en onze bezittingen
    • Vlekkeloos imago en perfecte presentatie
    • Integriteit – welk effect dit heeft op mensen
    • Geen functieomschrijvingen
  • Familie
    • Eet gezamenlijk en gebruik deze tijd om elkaar beter te leren kennen
    • Luister naar elkaar
    • Deel de winst en successen
    • Bespreek problemen openlijk en los ze gezamenlijk op
    • Steun elkaar onvoorwaardelijk
    • Wees respectvol - behandel anderen zoals je zelf behandeld wil worden
  • Filosofie
    • 100 jaar bedrijf - bedrijfsvoering gericht op de lange termijn
    • Leid je opvolgers op, zodat je zelf verder kunt groeien
    • Een duurzaam bedrijf bestaat uit veel goede mensen, niet enkele
    • Wij “zorgen” voor onze klanten, onze omgeving en onze samenleving
    • Resultaten bereik je door hard te werken, niet door woorden
    • We worden gedreven door marge, niet door omzet
    • Naast geld te verdienen, zijn we hier om een positief verschil te maken
    • Alle processen zijn gebaseerd op een excellente kwaliteit
    • Klaar, Schieten, Richten

Hoe we cookies gebruiken

We gebruiken functionele en analytische cookies op onze website om een optimale gebruikerservaring te bieden. Daarnaast gebruiken we trackingcookies die informatie over u kunnen verzamelen en die uw internetactiviteiten binnen onze website, en mogelijk ook buiten onze website, kunnen volgen. Deze informatie wordt gebruikt om de effectiviteit van onze reclame via verscheidene kanalen te meten. Klik op [Akkoord] of [Niet akkoord] om cookies te accepteren of te weigeren. U kunt uw toestemming op elk moment intrekken. Raadpleeg onze cookieverklaring voor meer informatie. Houd er rekening mee dat als cookies uitgeschakeld zijn, u een mindere ervaring zult hebben met sommige functies omdat tracking niet beschikbaar is.

Lees onze Cookieverklaring waarin de verscheidene soorten cookies die we kunnen gebruiken worden uitgelegd.

Zoeken