Verder

3 Pilaren van Mainfreight

“Special people, special company " is een uitdrukking die de unieke cultuur van Mainfreight karakteriseert. Ons bedrijf is gebouwd op drie pilaren! Door het lezen van deze drie pilaren krijg je een goed gevoel over wie we zijn en hoe we samenwerken.

Mainfreight is gefundeerd op een 100-jarenvisie. Alle beslissingen worden genomen vanuit de gedachte dat we hier nog 100 jaar zullen zijn. Deze visie beïnvloedt onze aanpak bij het werven en opleiden van teamleden, de relaties met klanten en leveranciers, de groeistrategieën en bij fiscaal en juridische structuren.

We stimuleren interne doorgroeimogelijkheden en moedigen innovatieve, niet-hiërarchische en doorslaggevende ideeën aan. Onze teamleden zien elkaar als familie en eten met elkaar. Tegelijkertijd zijn we gericht op prestaties – elke afdeling rapporteert wekelijks haar resultaten, die beschikbaar en inzichtelijk zijn voor alle teamleden. Individuele verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor de kwaliteit worden versterkt.

  • Cultuur
    • Neem de tijd om te vernieuwen en te groeien
    • Educatie is optioneel, je blijven ontwikkelen is verplicht
    • Laat de mensen beslissen
    • Stimuleer interne doorgroeimogelijkheden
    • Kom je beloftes na, presteer boven verwachting
    • Houd het simpel
    • Doorbreek de muren van bureaucratie, hiërarchie en superioriteit
    • Voorkom middelmatigheid - neem standaarden in acht en overtref deze
    • Zorg goed voor elkaar en onze bezittingen
    • Vlekkeloos imago en perfecte presentatie
    • Integriteit – welk effect dit heeft op mensen
    • Geen functieomschrijvingen
  • Familie
    • Eet gezamenlijk en gebruik deze tijd om elkaar beter te leren kennen
    • Luister naar elkaar
    • Deel de winst en successen
    • Bespreek problemen openlijk en los ze gezamenlijk op
    • Steun elkaar onvoorwaardelijk
    • Wees respectvol - behandel anderen zoals je zelf behandeld wil worden
  • Filosofie
    • 100 jaar bedrijf - bedrijfsvoering gericht op de lange termijn
    • Leid je opvolgers op, zodat je zelf verder kunt groeien
    • Een duurzaam bedrijf bestaat uit veel goede mensen, niet enkele
    • Wij “zorgen” voor onze klanten, onze omgeving en onze samenleving
    • Resultaten bereik je door hard te werken, niet door woorden
    • We worden gedreven door marge, niet door omzet
    • Naast geld te verdienen, zijn we hier om een positief verschil te maken
    • Alle processen zijn gebaseerd op een excellente kwaliteit
    • Klaar, Schieten, Richten

Cookie-instellingen

Mainfreight uses cookies to ensure an optimal user experience.

We would like to ask your permission to place cookies.

More information.

Zoeken