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Les Trois Piliers de Mainfreight

L’adage « Des personnes spéciales dans une entreprise spéciale » caractérise Mainfreight et sa culture unique.

Notre société est bâtie sur 3 piliers. ! Lire ces trois piliers devrait vous permettre de mieux comprendre qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble.

Mainfreight est construite sur une vision centenaire. Toutes les décisions sont prises en se basant sur le principe que nous voulons poursuivre pendant encore 100 ans. Cette vision donne forme à notre approche en matière de recrutement et de formation des membres de notre équipe, de relations avec les clients et les fournisseurs, de stratégies de croissance et de structures légales et fiscales.

En tant que client d’une entreprise du groupe Mainfreight, vous pouvez compter sur :

  • Une attitude où ‘tout est possible’
  • Un engagement afin de livrer votre fret à temps, sans dommages, et afin de résoudre rapidement et honnêtement les problèmes lorsqu’ils se présentent
  • Une amélioration du service en réinvestissant dans le personnel, les installations, l’équipement et les technologies.

Nous faisons de la promotion en interne et nous encourageons des visions innovantes, non hiérarchisées et décisives. Notre équipe considère ses collaborateurs comme de la famille et partage ses repas au quotidien. Parallèlement, nous sommes focalisés sur la performance — chaque filiale rapporte chaque semaine des résultats disponibles pour tous les membres de l’équipe pour que les responsabilités individuelles et en matière de qualité soient renforcées.

  • Culture
    • Continuez à réinventer au fil du temps et de la croissance
    • L’éducation est une option, l’apprentissage est une obligation
    • Laissez les individus décider
    • Soyez solidaires entre vous
    • Promettez un minimum, prestez un maximum
    • Restez simples
    • Faites tomber les murs de la bureaucratie, de la hiérarchie et de la supériorité
    • Evitez la médiocrité- maintenez votre niveau et surpassez-le
    • Mettez en avant nos atouts
    • Ayez une image et une présentation irréprochables
    • Intégrité- La manière dont elle affecte les gens
    • Pas de fiches de poste
  • Famille
    • Mangez ensemble- profitez des pauses déjeuner pour discuter
    • Ecoutez-vous les uns les autres
    • Partagez les bénéfices de votre réussite
    • Discutez et résolvez les problèmes ouvertement
    • Ne vous critiquez pas inutilement entre membres de l’Equipe
    • Soyez respectueux- cherchez le respect chez les autres et montrez le par vos actes
  • Philosophie
    • Une société centenaire
    • Formez vos successeurs pour pouvoir avancer
    • Une société solide est construite par plusieurs personnes, et non par quelques unes
    • Nous ‘prenons soin’ de nos clients, de notre environnement et de notre
    • Les résultats s’obtiennent par le travail acharné, et non par la parole
    • Nous sommes motivés par la marge, et non par le chiffre d’affaires
    • Nous sommes là pour faire la différence et pour créer de la valeur
    • Gestion totale de la qualité
    • Prêt, Feu, Visez!

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