Naar inhoud

Future Leaders Programme

Solliciteer

Solliciteer

Velden met een * zijn verplicht

Ontdek een wereld aan mogelijkheden en ervaar hoe ons Future Leaders Programme een kick-start kan geven aan jouw carrière!

Ons traineeship is een intensief 3-jarig programma waarbij we jou de nodige tools aanreiken om binnen Mainfreight een goede leider, specialist of salesmember te worden. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om je eigen carrière pad te ontwikkelen binnen Mainfreight Europa. Tijdens het traineeship gaat het om jouw ontwikkeling!

Jouw pad

In drie jaar tijd vervul je twee à drie verschillende operationele rollen en neem je deel aan verschillende (strategische) projecten. Daarnaast bieden we een gestructureerd ontwikkelprogramma zoals (on-the-job) training en coaching. Van het besturen van een heftruck en het verwerken van zendingen, het doen van sales calls, het bezoeken van klanten, het leiden van een team tot het opstellen van een strategie samen met managers; je wordt bij ons betrokken in alle Supply Chain activiteiten!

Daarnaast heb je de keuze om een lokaal of internationaal pad te volgen. We realiseren ons dat ambities en interesses kunnen veranderen, en net daarom creëer jij gedurende het traineeship je eigen carrière pad.

Ons aanbod

Bij ons leer je ‘on the job’ en door mee te werken aan (strategische) verbeterprojecten. Hierbij coachen wij je zodat je in staat bent je snel te ontwikkelen. De coördinator van ons programma, interne en externe coaches ondersteunen je bij het identificeren van je sterke- en ontwikkelpunten. Ons programma bestaat daarnaast uit uitdagende en inspirerende activiteiten. Zo bieden we jaarlijks een uitdagende leiderschapstraining, neem je regelmatig deel aan teambuildingactiviteiten en Future Leaders sessies, welke ontwikkeld zijn om onze trainees te inspireren en te laten leren van elkaar. Hier zijn ook de branch managers en het Europees support team bij aanwezig.

We hebben een ‘promote from within’ filosofie, wat betekent dat we ons inzetten voor het ontwikkelen van jou als persoon. Ook na het programma vinden we het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Ex-trainees van dit programma vervullen vandaag verschillende rollen, bijvoorbeeld Logistiek Operations Manager, European Sales Manager, Air & Ocean Branch Manager, Forwarding Business Unit Manager of European Controller!

Onze verwachtingen

Ons traineeship is voor ambitieuze high potentials die op zoek zijn naar een lange termijnrelatie bij een bedrijf waar je je kan ontwikkelen en waar je je carrière verder kan brengen. Wij zoeken Future Leaders die voldoen aan het volgende profiel:

  • Je bent onlangs afgestudeerd en in het bezit van een bachelor of master diploma;
  • Je bent in het bezit van een Europees, Russisch of Oekraïens paspoort;
  • Je hebt een passie voor Supply Chain;
  • Je beheerst de Engelse taal plus één van de volgende talen uitstekend: Nederlands, Frans, Duits, Italiaans, Oekraïens, Russisch of Roemeens;
  • Je wilt jezelf ontwikkelen!

Wil jij deel uitmaken van onze 'familie'?

Ex-trainees aan het woord

Jules Branswyck
Jules Branswyck 2011 graudate "The last three years have been a real adventure and most of all a personal journey!" Read story

Jules Branswyck

“Providing worldwide Supply Chain solutions while treasuring a warm family culture”. I experienced it to be a hard to find combo as I just graduated from Business & Mathematics at Ghent University. I had high hopes getting in touch with Mainfreight and their Management Trainee program had the full potential to combine this with opportunities in professional and personal growth. I soon discovered Mainfreight lived up to their promise, and how!

Professional growth is enabled by the several job rotations that allowed me to get to know the Mainfreight business inside out. I started off in our Forwarding branch in Ostend (Belgium) where I was responsible for quality control and process optimization in the national forwarding department. Being involved with our drivers on a daily basis really thought me a lot about our core business. Afterwards I moved to ‘s-Heerenberg (The Netherlands) where I found my passion for Logistics and IT. I was involved in the implementation of a brand new Customer IT application and had the responsibility to coordinate customer demands with our IT team in New Zealand. Pretty fast I became Team Leader where I managed and coached my own team, motivating them to continuously improve day by day.

For projects and customer visits I even traveled to Romania and Chicago. Day-to-day responsibilities are combined with special projects sponsored by our management ensuring that Management Trainees at Mainfreight can act on operational, tactical and strategic level.

The Traineeship also puts a high focus on personal growth. Leadership training courses, regular session with all the European trainees, team building trips... They all contribute to getting to know yourself and how you fit in to the Mainfreight family. Personally, I actually get a lot out of the daily feedback I receive from my manager because every time it equals an opportunity to improve myself continuously.

The last three years have been a real adventure and most of all a personal journey. My next step takes me to our Logistics branch in Mainfreight New York where I will be Business Analyst in the national sales team. It is difficult to capture the Mainfreight Management Traineeship in a few words. I always say that every Management Trainee follows a unique path yet all of them follow the Mainfreight Way.

Liane Philipsen - European Sales Director

I would never have thought I would start working for a Logistic Services Provider…In the meanwhile I have spent 20 years of my life with Mainfreight so there must be something special about this company. After finishing my Master in Business Administration I started to work for Mainfreight. I knew the company already since I was working as a temp earning some extra money during my studies at the University. Already at that moment of time I experienced the relaxed atmosphere and the feeling of being one of the team.

My first job was at Logistics. From day one I was able to participate in several projects and at the same time I was responsible for a part of the operations. What I really liked is that thinking about and the implementing of improvements in a team environment can make a big impact in the supply chain. After a couple of years in operations and later on in sales as a business development manager I became responsible for our Logistics branch in ‘s-Heerenberg. Since the last 4,5 years I am responsible as the European Sales Director for the development of the sales and the sales teams in Europe for all our three business units. Since there is never a dull moment in our company my next step is already know: as of January first I will be the Business Unit Director for Logistics Europe wide. Pretty cool for someone that started as a temp in the warehouse!

If you are willing to put you passion in your job and are willing to learn in an constantly changing environment Mainfreight is the company to join.

Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie
    1. Sollicitatie

    Wij ontvangen graag je curriculum vitae en een motivatiebrief in het Engels, waarin je duidelijk aangeeft waarom je bij ons als trainee wilt starten en waarom specifiek bij Mainfreight. Wij geven snel een reactie, ongeacht of je door bent of niet.

  • Telefonisch contact
    2. Telefonisch contact

    Wanneer we positief zijn word je uitgenodigd voor een korte phone call, zodat we alvast kennis kunnen maken.

  • Eerste interview
    3. Eerste interview

    Indien we na de phone call positief zijn, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We willen jou graag beter leren kennen en we willen erachter komen wat je ons komt brengen. Dit is ook voor jou een mogelijkheid om al je vragen over Mainfreight en ons Future Leaders programma te stellen.

  • Tweede interview
    4. Tweede interview

    In deze laatste fase van het sollicitatieproces proberen we

    jouw potentieel te ontdekken. Voorafgaand aan het tweede interview nodigen we je

    uit voor een persoonlijkheidsassessment. De resultaten hiervan geven inzicht in

    je werkvoorkeuren. Je krijgt in deze fase tevens de kans om de locatie te zien

    en het team te ontmoeten!

  • Contract
    5. Contract

    Na het tweede interview laten we zo snel mogelijk weten of we je graag willen laten starten als trainee. Indien we positief zijn, dan stellen we een contract voor je op.

  • Welkom bij Mainfreight!
    6. Welkom bij Mainfreight!

    Jouw Mainfreight avontuur gaat beginnen!

Anne-Kim Alserda

Wil je meer weten?

Anne-Kim Alserda EU recruiter
+31 314 678 191 [javascript protected email address]

Deel deze pagina

Future Leaders Programme

Solliciteer

Cookie-instellingen

Mainfreight maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij uw toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Meer informatie.

Accepteren Weigeren

Zoeken