Onze mensen
Mark van Wessel
Ik ben chauffeur op een combinatie truck. Aangezien ik op het binnenland rijd ben ik iedere avond th...
Sylvia Bavelaar
Vol enthousiasme begon ik 1 september 2015 aan mijn eerste werkdag als operational freight manager b...
Bas Maarse
Ik ben in mei 2015 begonnen bij Mainfreight. Ik ben begonnen als order picker en op dit moment ben i...
Enver Aktaran
Ik ben 2,5 jaar in dienst als Allround Logistics Administrator, ik werk bij Mainfreight sinds Novemb...
Nico Wuyts
Project leader & Team Leader quality control Sinds 2013 maak ik, via het ‘Management Trainee progra...
Mark van Wessel
Ik ben chauffeur op een combinatie truck. Aangezien ik op het binnenland rijd ben ik iedere avond thuis. Sinds twee jaar ben ik tevens mentor chauffeur, wat betekent dat ik nieuwe chauffeurs kennis laat maken met de werkwijze van Mainfreight en de vaardigheden van het rijden op een combinatie truck. Aanstaande juni (2017) ben ik 10 jaar werkzaam bij Mainfreight. Ik ben begonnen op de kleinere vrachtwagens en nu rijd ik op de grotere trucks. Mijn ideale dag is onderweg zijn op een zonnige dag met een zware lading, zonnebril op en muziek aan. Wat ik zo fijn vind aan het werken bij Mainfreight is de vrijheid die je krijgt.
Enver Aktaran
Ik ben 2,5 jaar in dienst als Allround Logistics Administrator, ik werk bij Mainfreight sinds November 2014. Waarom ik het zo leuk vind om bij Mainfreight te werken? Ten eerste spreekt de dynamiek binnen Mainfreight en de logistiek mij aan. Iedere dag is anders en iedere dag kom je nieuwe uitdagingen tegen, dit zorgt voor de nodige flexibiliteit. Daarnaast is de teamspirit hetgeen dat mij aanspreekt. Samen met alle afdelingen werk je aan een succesvolle operatie, dit zorgt voor een sterk familiegevoel binnen Mainfreight. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei zijn voor mij belangrijke factoren om iedere dag weer gemotiveerd naar het werk te gaan. Ten slotte zijn de prettige werksfeer en het dagelijkse klantcontact zaken die ervoor zorgen dat ik met plezier werk.
Sylvia Bavelaar
Vol enthousiasme begon ik 1 september 2015 aan mijn eerste werkdag als operational freight manager bij Mainfreight, geen enkele ervaring in de transport wereld maar vastberaden het tot een succes te maken. Het warme bad waarin ik terecht ben gekomen bij Mainfreight heeft dit een stuk makkelijker gemaakt en ervoor gezorgd dat ik de transport wereld onder de knie heb gekregen en nu een vaste kracht mag zijn binnen dit geweldige team en bedrijf. Wat ik zo leuk vind aan mijn werk is dat geen enkele dag hetzelfde is. Elke dag is het weer een uitdaging om ervoor te zorgen dat elke klant de goede service en aandacht van Mainfreight ervaart die het verdient. Het contact met de klanten is fijn, ik merk dat het zeer gewaardeerd wordt. Ik kan met goed vinden in de 3 pillars van Mainfreight en pas dit toe om zo het beste eruit te kunnen halen. Ik hoop dat ik als een van de vele schakels in dit bedrijf een positief effect mag hebben op velen. Zoals Mainfreight dat op mij heeft. Ik kan oprecht zeggen dat ik mij hier thuis voel.
Nico Wuyts
Project leader & Team Leader quality control Sinds 2013 maak ik, via het ‘Management Trainee programma’, deel uit van de Mainfreight familie. Ik vind het schitterend dat de ‘three pillars’, die overal terug te vinden zijn, ook werkelijk uitgedragen worden en geen loze woorden blijken te zijn. Bovendien wordt jouw werk gewaardeerd en zorgt het ‘promote from within’ er voor dat iedereen kansen krijgt om zich volledig te ontwikkelen en zijn of haar doelen na te streven.
Bas Maarse
Ik ben in mei 2015 begonnen bij Mainfreight. Ik ben begonnen als order picker en op dit moment ben ik groupleader in opleiding op de afdeling logistiek. Hier geef ik samen leiding aan een groep van ongeveer tien tot dertig medewerkers. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers op alle processen inzetbaar zijn. Dit betekent onder andere dat ik de medewerkers train en voorzie van feedback. Wat ik het mooie vind van Mainfreight is de verscheidenheid aan afdelingen en de wisselwerking die plaats vind tussen de afdelingen. Of dat nu het uitwisselen van medewerkers is of het delen van verbeteringen die op meerdere afdelingen kunnen werken.