3 Filary Mainfreight
-
Kultura
- Dostosowuj oferowane rozwiązania do kondycji firmy i sytuacji na rynku
- Edukacja jest dobrowolna, zdobywaniewiedzy to obowiązek
- Pozwól ludziom podejmować decyzje
- Awansuj wewnątrz
-
Wspólnota
- Wspólne posiłki wzmacniają więzi w zespole.Powinny one być wykorzystane na konstruktywne dyskusje
- Słuchajcie siebie nawzajem
- Dzielcie się sukcesami
- Otwarcie mówcie o problemach i starajcie się jewspólnie rozwiązywać
-
Filozofia Firmy
- Sto lat naszej firmie
- Abyś mógł się rozwijać musisz najpierwwyszkolić swoich następców
- Zgodna współpraca wielu osób zapewniatrwałość firmy
- Troszczymy się o klientów i środowisko
Poznaj nasz zespół
Paulina Dąbrowska
Moja przygoda z Mainfreight/Wim Bosman rozpoczęła się w 7 lat temu kiedy jako studentka logistyki odbywałam tu praktyki. W roku 2011 na stałe zostałam członkiem firmy i rozpoczęłam...
Czy też masz w sobie te cechy?
Do naszego zespołu poszukujemy osób zmotywowanych, zaangażowanych i pełnych pasji. Jeśli uważasz, że kultura Mainfreight, to coś dla Ciebie, a Ty chcesz się ciągle rozwijać, uczyć nowych rzeczy i kształtować swoją przyszłość – rozpocznij swoją przygodę z Mainfreight!