Future Leaders Programme
Подать заявку на вакансию
Окунись в море возможностей и начни карьеру с программы Future Leaders Мейнфрейт!
Наша стажировка - это интенсивная трехгодичная программа, которая предоставит вам возможность развить лидерские качества, стать уверенным специалистом в сфере логистики или мастером продаж. У вас будет возможность проложить свой собственный карьерный путь в компании Мейнфрейт. Стажировка в сфере логистики от Мейнфрейт – это кратчайший путь к успешной карьере!
Начало карьеры
Вы начнете c участия в различных проектах оперативного отдела под руководством старших коллег. В течение программы вам предстоит попробовать себя в двух-трех ролях. Каждая роль подразумевает определенные задачи и новый уровень ответственности. От вождения погрузчика и обработки грузов, совершения деловых звонков, посещения клиентов и руководства командой до разработки стратегий с опытными менеджерами - вы будете задействованы во всем спектре деятельности по управлению цепочками поставок!
По мере вашего профессионального развития, вы сможете выбрать, продолжать ли вам карьеру в международном или же в локальном направлении. Мы понимаем, что приоритеты и карьерные интересы меняются по мере вашего роста, поэтому не ставим вас перед выбором сразу.
Что мы предлагаем?
Вы будете получать знания не только в процессе работы, но и во время участия в различных проектах компании. Кроме того, вы получите возможность посещать ежегодные лидерские курсы и тимбилдинги за рубежом за счет компании. Координаторы наших стажировок всегда поддержат вас, а также помогут определить ваши сильные и слабые стороны, подскажут, где вы могли бы лучше проявить себя, и не оставят вас перед лицом трудностей.
Философия Мейнфрейт подразумевает продвижение и развитие собственных сотрудников, мы заинтересованы в вашем профессиональном росте! Таким образом, даже после завершения стажировки мы продолжим инвестировать в вас. Успешные стажеры программы Мейнфрейт в настоящее время занимают такие должности, как менеджер по логистике, руководитель отделения Air & Ocean, менеджер экспедиторского отдела, менеджер по продажам в Европе или европейский контроллер - и это лишь некоторые из них!
Наши ожидания
Стажеры Мейнфрейт – это амбициозные молодые люди с большим потенциалом, которые хотят надолго связать себя с особенной компанией. В обмен они получают развитие, персональный рост и карьеру!
Стажер должен отвечать следующим требованиям:
- Быть недавним выпускником бакалавриата или магистратуры;
- Иметь гражданство России, Украины или страны, входящей в Евросоюз;
- Хорошо владеть английским языком, а также свободно говорить на немецком, голландском, французском, румынском, польском или русском языке.
Хотите стать членом нашей семьи?
Сотрудники, успешно прошедшие стажировку
Jules Branswyck
“Providing worldwide Supply Chain solutions while treasuring a warm family culture”. I experienced it to be a hard to find combo as I just graduated from Business & Mathematics at Ghent University. I had high hopes getting in touch with Mainfreight and their Management Trainee program had the full potential to combine this with opportunities in professional and personal growth. I soon discovered Mainfreight lived up to their promise, and how!
Professional growth is enabled by the several job rotations that allowed me to get to know the Mainfreight business inside out. I started off in our Forwarding branch in Ostend (Belgium) where I was responsible for quality control and process optimization in the national forwarding department. Being involved with our drivers on a daily basis really thought me a lot about our core business. Afterwards I moved to ‘s-Heerenberg (The Netherlands) where I found my passion for Logistics and IT. I was involved in the implementation of a brand new Customer IT application and had the responsibility to coordinate customer demands with our IT team in New Zealand. Pretty fast I became Team Leader where I managed and coached my own team, motivating them to continuously improve day by day.
For projects and customer visits I even traveled to Romania and Chicago. Day-to-day responsibilities are combined with special projects sponsored by our management ensuring that Management Trainees at Mainfreight can act on operational, tactical and strategic level.
The Traineeship also puts a high focus on personal growth. Leadership training courses, regular session with all the European trainees, team building trips... They all contribute to getting to know yourself and how you fit in to the Mainfreight family. Personally, I actually get a lot out of the daily feedback I receive from my manager because every time it equals an opportunity to improve myself continuously.
The last three years have been a real adventure and most of all a personal journey. My next step takes me to our Logistics branch in Mainfreight New York where I will be Business Analyst in the national sales team. It is difficult to capture the Mainfreight Management Traineeship in a few words. I always say that every Management Trainee follows a unique path yet all of them follow the Mainfreight Way.
Liane Philipsen - European Sales Director
I would never have thought I would start working for a Logistic Services Provider…In the meanwhile I have spent 20 years of my life with Mainfreight so there must be something special about this company. After finishing my Master in Business Administration I started to work for Mainfreight. I knew the company already since I was working as a temp earning some extra money during my studies at the University. Already at that moment of time I experienced the relaxed atmosphere and the feeling of being one of the team.
My first job was at Logistics. From day one I was able to participate in several projects and at the same time I was responsible for a part of the operations. What I really liked is that thinking about and the implementing of improvements in a team environment can make a big impact in the supply chain. After a couple of years in operations and later on in sales as a business development manager I became responsible for our Logistics branch in ‘s-Heerenberg. Since the last 4,5 years I am responsible as the European Sales Director for the development of the sales and the sales teams in Europe for all our three business units. Since there is never a dull moment in our company my next step is already know: as of January first I will be the Business Unit Director for Logistics Europe wide. Pretty cool for someone that started as a temp in the warehouse!
If you are willing to put you passion in your job and are willing to learn in an constantly changing environment Mainfreight is the company to join.
Процесс отбора кандидатов
-
1. Подача заявления
Отправьте ваше резюме с мотивационным письмом на английском языке, в котором подробно изложите, почему вы хотите стать частью нашей команды.
-
2. Телефонное звонок
Короткое ознакомительное телефонное интервью.
-
3. Первое собеседование
Если вы успешно прошли первый этап отбора, мы приглашаем вас на собеседование в наш офис. Первое собеседование – это отличная возможность задать все интересующие вас вопросы, касающиеся нашей компании и вашей стажировки в сфере логистики.
-
4. Второе интервью
Перед вторым интервью мы попросим вас выполнить тестовое задание, которое позволит нам лучше понять ваши профессиональные интересы и потенциал. Также, на этом этапе у вас будет возможность познакомиться с нашей командой.
-
5. Приглашение на работу
Мы сообщим вам результаты интервью в кратчайшие сроки после второго собеседования. Если все прошло успешно, мы пригласим вас на работу.
-
6. Добро пожаловать в Мейнфрейт
Ваша карьера в Мейнфрейт начинается!
